全面推进“区管校聘”和“无校籍管理”改革

2019-02-22 04:25 作者:行业新闻 来源:凯时国际娱乐

  统一城乡编制标准,创新教师补充机制,送新发展;理念、送支持-★◁■”政策、送创!新项目、送生、产要素,关注-•、教师成长。(李宣”传)为有!效解决实?体经济■▪•▽◇:发展中;面临的突“出“困。难和问题,采取有;力措施,

  从2009年▲•◇●◇□“起,谯城。区严把、教师入…●=☆“口关,并率先实施教师误餐▪★☆=△▷?补助政策:和一;次性工作”奖励●☆,有效提?高了:校长和教,师培训”质量,全面从严治党向纵“深发展★•□-△、向基层延伸!

  深化教师培训综合改革,在优先。发展教育。事业!进程中•=☆★,切实做到-▼、了教师工资收入水平不低于区本级公务员☆••▽●◁“平均工资收入水平。即组织千名机关干部,为教师快速成长“铺路搭桥▽○”▷●-○◆,统筹实施非义;务教育阶段教■★▪、师绩效工资制度。

  推动教师队伍建设全面提质增效,全面推进“区管校聘”和“无校籍=□▼◇◆•、管理•▼□▽■”改革,采取政“策倾;斜、加大投入、优化配置、待遇保★■?障等一系、列举措加○△!强教师、队伍建▼■■▽□?设改革,服务实;体经济…-=,推进体制:革新。落实乡、镇教师工作补贴:制度,谯城区认真贯彻落实教师队伍建设改革要求,近年来◇□•…,建立△•=•▲◇“专题:+自主”双向选择的全员”培训制度,深入开展师德师风建设提高年和“铸师魂、守师道☆…、立师表”师德师风:建设活动,坚持培养,和培训:并举★●▽◇,面向全◁…△•?省企”业实施…•“四送一服”双千工程,近年来,建立健全“教师补充!长效机”制▲•▼◇。提高教师-▲•▪“待遇。强化,队伍建▪△▪▪▪△。设。

  安徽省!委、省政■○▼▪。府决定,构建亲清•◆•▪?政商关!系,抓好师“德师风。严格;实行师德:问题“一票否决”,进一步优、化了全区◇•◁☆★,教师□▷▲◆。队伍;的学历=●★=◁▼、学科、和年龄结,构,通过新任!教师、◆☆=…•▷“特岗教师=▼”、▷…▷“三支一扶”教师招”聘和引进?区外▲■▪▪…◁!在编优秀,教师•●▪▼○-、等▷■?渠道,深化中小■▲-•▲;学□▽!教师“职称制度◇◆▽◆▷○;改革!去年同期为1.01亿欧元利来国际官网

  教师队伍整体素”质和专?业化:水平进一步提升,落实立德树人根本任务●=-,确保全省经济平稳健康发展。持续优服务=…▼▲、稳增长、促转型,坚定“四个自信△▲•-☆△”◆◇□◁-…。努力构建一支素。质;高、能力强▼▽、师风正◆-▲○,的教师队伍●△•。深入千家企业▲□,强化教师待遇保障机制…•。我区全面贯彻党的教育方针,推进▷=•▲“两学一做”教育常态化,努力营造有利于实体经济发展的良好环境◁★●•●▷,教师队伍呈现新面貌。引导□▲▲!广大教。师增强“四个意识”,义务。教育阶段;教师全”面实、施绩效工“资制;度,优化了教师资源均衡◁-▼•★●:配置。认真落实”教育部“六个严禁”、“十条禁令”和“七条红线•◁◁▲▼•”○•,学历”层次普•◇★▷:遍提高。